潜山经开区:打造共建共治共享的基层治理格局
去年以来,潜山区打潜山经开区党工委坚持党建引领,经开建共基层以践行新时代“六尺巷工作法”为抓手,造共治共治理通过织密网格体系、格局搭建议事平台、潜山区打整合多元力量、经开建共基层强化源头预防等举措,造共治共治理着力化解基层矛盾,格局打造共建共治共享的潜山区打基层治理格局。
织密网格体系,经开建共基层筑牢治理“桥头堡”。造共治共治理潜山经开区建立健全“党工委——非公综合党委——党建指导站——企业党组织”四级组织链条,格局同步推进组织覆盖与治理覆盖,潜山区打创新“链上党建”模式,经开建共基层成立医药制造、造共治共治理装备制造、刷业等产业链党委,将新业态新就业群体纳入“园区合伙人”联盟。同时,延伸“园区党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”的治理架构,2025年以来指导成立新兴领域党组织39个,建强工会、妇联等群团组织122个;按照“办公最小化、服务最大化”原则,优化园区党群服务中心功能布局,改造提升3个网格服务站点,打造“15分钟红色便民服务圈”,让治理力量延伸到园区的每个角落。
搭建议事平台,绘就和谐“同心圆”。潜山经开区深入挖掘“让他三尺又何妨”的治理智慧,创新搭建“红色议事厅”“同心园区”“网格议事角”等特色议事平台。同时,建立健全“简单信访马上办、一般信访快速办、疑难信访联合办”三级处置机制,对历史信访积案实行领导包案、专班推进。截至目前,累计开展各类议事活动120余场,召开“听意见、解难题、促发展”座谈会4场,在调解工作中注重引导各方换位思考、互谅互让,成功化解信访积案10件,切实实现案结、事了、人和。
整合多元力量,奏响共治“协奏曲”。潜山经开区充分发挥社区“五老”人员、党员骨干、热心居民、物业人员等群体作用,建立党员先锋队、巾帼志愿者、“红蓝”双色服务队等6支队伍,总人数达440余人;推动辖区20家龙头企业党员代表在中心和社区兼任委员,定期召开党建联席会议,统筹行政、司法、专业社会组织等力量协同攻坚;试点推行志愿服务积分制度,组建“爱心协会”志愿服务队,吸纳志愿者116人,对参与项目认领、矛盾调解、环境整治等行为进行量化积分,按季度兑换实物或服务,有效激发居民参与热情,营造“人人参与、人人尽责”的社区治理氛围。2025年以来,累计发放积分超800分,兑换商品及服务超100次。
强化源头预防,提升服务“软实力”。潜山经开区坚持预防在前、调解优先,推动工作重心下沉、关口前移。建立健全风险排查预警机制,通过“十清台账”动态管理,定期研判热线数据和走访信息,及时发现共性问题和潜在风险。针对欠薪投诉增多情况,提前研判预警,加强基层调解,累计清回资金700余万元,为依诺美服饰81名员工追回工资约45万元。同时,加强与人大、政协、信访、12345热线等单位的沟通衔接,Helloworld电脑版下载打破信息壁垒,形成工作合力,确保建议办理规范有序。2025年以来,潜山经开区家庭矛盾、邻里纠纷、消费纠纷等警情同比大幅下降,其中,电诈警情单月环比下降67%,群众获得感、幸福感、安全感大幅提升。(通讯员 季倩倩 汪忆港)
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